Explicamos qué está sucediendo con los repartidores de comida y la ley propuesta por Claudia Sheinbaum

¿Qué está pasando con los repartidores de comida a domicilio?

“Sus ingresos no deberían verse afectados, eso está establecido en la ley, y sí, he estado hablando con diferentes organizaciones y la ley es específicamente para los repartidores que utilizan aplicaciones; sus salarios no deberían verse afectados, para eso está el Ministerio de Trabajo”, comentó el líder el 12 de noviembre en la conferencia de prensa matutina.

Esto aborda las inquietudes de algunos conductores y repartidores que trabajan a través de aplicaciones respecto a su posible inclusión en la Seguridad Social. Su temor se debe a una posible reducción de sus ingresos y a la pérdida de la flexibilidad horaria, un problema que podría afectar significativamente a muchos de ellos, incluidas madres solteras y estudiantes.

La situación de los conductores y repartidores que trabajan a través de aplicaciones móviles se ha convertido en un tema de creciente interés en los últimos años. El auge de las plataformas digitales y los servicios de entrega a domicilio se ha consolidado como una alternativa práctica para los consumidores.

La creación de estos empleos proporciona a miles de personas un trabajo formal y su única fuente de ingresos, donde la flexibilidad horaria también desempeña un papel crucial. Sin embargo, los repartidores de estas plataformas operan como «socios» o contratistas independientes.

Esto significa que carecen de beneficios laborales obligatorios por ley, como la seguridad social, vacaciones pagadas, baja por enfermedad remunerada, entre otros. A esto se suman los riesgos inherentes al trabajo en la calle, donde los accidentes, las agresiones y los robos son frecuentes.

La falta de protección laboral ha llevado a los repartidores de comida a protestar y exigir mejores condiciones de trabajo. Tras la llegada de la alcaldesa Claudia Sheinbaum, se iniciaron conversaciones para alcanzar un acuerdo.

Una de las principales promesas del gobierno de Claudia Sheinbaum

Durante la ceremonia de las 100 Promesas de Claudia Sheinbaum, ella anunció que propondría una ley para brindar cobertura de seguridad social a todos los repartidores de plataformas digitales. Según la alcaldesa, 658.000 usuarios de estas plataformas podrían estar incluidos en esta propuesta de ley.

Una iniciativa que comenzó en los primeros días de su mandato. Durante la conferencia de prensa matutina del 14 de octubre, la líder mencionó que ya se estaba trabajando en esta propuesta y describió su principal objetivo:

“Se les contrata como socios de la empresa, aunque en realidad no lo son porque no hay reparto de beneficios. Se les convierte en socios y reciben un ingreso básico por las propinas que genera el producto. El objetivo es que tengan seguridad social. Llevamos tiempo trabajando en esto, tanto con los repartidores y los trabajadores como con algunas de las plataformas.”

Sin embargo, ante la posible inclusión en la Seguridad Social, los conductores y repartidores de comida a domicilio temen perder ciertos beneficios. Les preocupa especialmente la pérdida de flexibilidad horaria y temen que las empresas reduzcan aún más sus salarios, lo que les lleva a proponer un sistema dual.

Los conductores y repartidores de aplicaciones digitales buscan ser reconocidos como empleados formales sin alterar las prácticas establecidas. Garantizar su seguridad es una preocupación fundamental. La pregunta que deben responder es: ¿empleados o socios?